Fonctionnement d'une association

Le travail d'équipe

Une personne seule ne peut pas porter sur ses épaules la responsabilité d’organiser les activités communautaires et parler au nom de tous.  Non seulement, le travail d’équipe est garant du fonctionnement régulier d’un comité de locataires, mais plus d’idées sont alors échangées, on peut faire plus de choses et on est plus représentatif de l’ensemble des locataires

En plus de profiter des forces de tous, le travail d’équipe est un bon moyen d’assurer une relève.  Un-e président-e qui aura délégué des responsabilités pendant son mandat n’aura pas de difficulté à trouver la relève…

De plus, les gens se parlent beaucoup dans les corridors et les locataires qui entendent parler d’une équipe agréable et dynamique sont beaucoup plus motivés à s’impliquer que ceux qui entendent parler d’un-e « petit-e dictateur-trice ».

  • Le travail d’équipe signifie que tout le monde a son mot à dire sur toutes les décisions.
  • Personne n’a de droit de vote prépondérant ni de droit de veto, pas même le président ou la présidente.
  • Travailler en équipe demande beaucoup de confiance (nous n’avons pas tous les mêmes idées et les mêmes façons de faire, il faut l’accepter) et le respecter.

Si vous voulez en savoir plus sur le travail d’équipe :

1- Tableau sur les avantages du travail d’équipe
2- Comment développer l’esprit d’équipe au sein d’un conseil d’administration
3- Pourquoi faire du bénévolat ? Réflexion sur vos motivations.
4- Comment motiver vos membres ?
5- La division du travail